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노조 활동 법적 보호 | 헌법상 권리와 부당노동행위 구제 방법 정리 노조 활동 법적 보호 | 헌법상 권리와 부당노동행위 구제 방법 정리노동조합은 근로자의 권리를 지키기 위한 자주적인 조직이며, 대한민국 헌법과 노동관계법에서 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 3대 권리를 명시적으로 보장하고 있습니다. 사용자가 이를 침해할 경우 부당노동행위로 간주되어 법적 처벌 또는 구제가 가능합니다.1. 헌법과 노동조합법상 보호 근거항목내용헌법 제33조근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다노동조합법노조 설립, 교섭, 쟁의행위의 자유 보장국제노동기구(ILO) 협약결사의 자유와 단체교섭권 보장 권고✅ 사용자 측의 노조 탄압, 불이익 처우 등은 부당노동행위로 형사·행정처벌 대상이 됩니다.2. 법에서 금지하는 부당노동행위 예시유형구체적 행위 예시지배·개입회사가 특정 노조만 지원하거나, ..
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