법률정보 (322) 썸네일형 리스트형 근로계약 위반 손해배상 사례 | 계약불이행 시 민사 대응 방법 정리 근로계약 위반 손해배상 사례 | 계약불이행 시 민사 대응 방법 정리근로계약은 사업주와 근로자 간의 법적 약속입니다. 하지만 채용 후 근로계약서에 명시된 내용이 이행되지 않거나 일방적으로 해지가 이루어지는 경우, 근로자는 민사적으로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 본 글에서는 근로계약 위반으로 인한 손해배상 인정 사례와 민사소송 절차, 입증자료 등을 정리해 실질적인 대응 방안을 제공합니다.✅ 근로계약 위반이란?근로계약 위반이란 사업주 또는 근로자가 근로계약서에서 정한 의무를 이행하지 않거나 일방적으로 계약을 해지하는 경우를 의미합니다. 일반적으로 다음과 같은 행위가 해당됩니다:급여 또는 수당 미지급근무지, 직무 내용의 일방적 변경계약기간 중 일방적인 계약 해지약속된 근로조건 미이행 (휴게시간, 주휴수당 등.. 이전 1 2 3 4 ··· 322 다음
