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법률정보

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초과근무 수당 지급 기준 & 법적 근거 초과근무 수당 지급 기준 & 법적 근거초과근무(연장근로)는 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 시간을 의미하며, 이에 대한 수당 지급이 법적으로 보장됩니다. 하지만 일부 사업장에서 초과근무 수당을 지급하지 않거나 불법적인 근로시간 운영을 하는 사례가 발생하고 있습니다. 본 글에서는 초과근무 수당 지급 기준과 법적 근거, 미지급 시 대응 방법을 설명하겠습니다.✅ 초과근무 수당의 법적 근거 및 적용 기준초과근무 수당은 근로기준법에 따라 근로자의 권리로 보장됩니다.✔️ 근로기준법 제50조(법정 근로시간)1주 최대 40시간(1일 8시간) 근로 원칙사업장 및 직종에 따라 예외 가능 (탄력근로제 적용 등)✔️ 근로기준법 제53조(연장근로 한도 및 가산수당)사용자는 근로자의 동의 없이 법정 근로시간을 초과하여 근무 지..
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