본문 바로가기
반응형

법률정보

 (149)
직장 내 괴롭힘 금지법 및 신고 절차 직장 내 괴롭힘 금지법 및 신고 절차직장 내 괴롭힘은 근로자가 업무와 관련하여 우월한 지위 또는 관계를 이용해 상대방에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 본 글에서는 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용과 신고 절차, 피해자 보호 조치 및 법적 대응 방법을 설명하겠습니다.✅ 직장 내 괴롭힘의 정의 및 유형✔️ 법적 정의 (근로기준법 제76조의2)사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위지속적이거나 반복적인 괴롭힘이 아니더라도 업무 수행에 악영향을 미치면 인정 가능✔️ 대표적인 괴롭힘 유형언어적 괴롭힘: 모욕, 욕설, 공개적인 비난신체적 괴롭힘: 폭행, 위협적인 행동업무상 괴롭..
반응형

티스토리툴바