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노동법 개정 사항 (2025년 적용 예정) 노동법 개정 사항 (2025년 적용 예정)2025년부터 적용될 노동법 개정안은 근로자의 권리 보호와 근무 환경 개선을 목표로 다양한 변경 사항을 포함하고 있습니다. 본 글에서는 근로시간 개편, 최저임금 인상, 연차휴가 개선, 직장 내 괴롭힘 방지 조치 강화 등의 개정 내용을 설명하겠습니다.✅ 2025년 노동법 주요 개정 내용✔️ 1. 근로시간 단축 및 유연 근무제 개선주 최대 근로시간 52시간 유지하면서도 탄력근로제 개편3개월 단위 탄력근로제 운영 가능 (근무시간 조정 유연성 확대)선택적 근로시간제 확대 적용 (IT·연구개발 업종 중심)✔️ 2. 최저임금 인상2025년 최저임금 월 2,200,000원(예상) / 시간당 11,500원(예상)물가 상승률 반영하여 점진적 인상 계획✔️ 3. 연차휴가 제도 강화..
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