성희롱 고소 가능 여부 | 성희롱 정의와 고소 기준 정리

성희롱 고소 가능 여부 | 성희롱 정의와 고소 기준 정리

직장, 학교, 온라인 공간 등에서 발생하는 성희롱은 피해자의 존엄성과 인격권을 침해하는 중대한 문제입니다. 성희롱은 사안에 따라 형사 고소가 가능한 경우와 민사상 손해배상만 가능한 경우로 구분됩니다. 이 글에서는 성희롱의 고소 가능 여부를 판단하는 기준과 실제 고소 절차를 안내합니다.

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성희롱이란?

성희롱은 형법상 특정 조항으로 직접 명시되진 않았지만, 행위의 내용과 방식에 따라 형사처벌 대상이 되는 경우가 있습니다.

✅ 대표적인 성희롱 유형

• 불쾌한 신체 접촉 또는 접근 시도
• 성적 농담, 외모 평가, 음란한 언사 반복
• 성적 관계 암시 또는 강요
• 성적 수치심을 유발하는 이미지 전송
• 온라인 댓글, DM, 메신저 등을 통한 성적 발언

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형사 고소 가능한 성희롱 사례

유형	적용 가능 법률
원치 않는 신체접촉	형법 제298조 강제추행죄
외설적 언행 반복	성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법
직장 내 위계에 따른 성적 요구	남녀고용평등법, 성희롱 예방 규정
성적 수치심 유발 DM	정보통신망법, 통신매체음란죄

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성희롱 고소 절차

1. 증거 수집

• 문자, 이메일, 카톡 캡처
• 녹취 파일, CCTV 영상
• 목격자의 진술서
• 정신적 피해에 따른 진단서 (정신과 소견 포함)

2. 고소장 작성

• 가해자의 신상, 관계, 성희롱 내용 상세 작성
• 구체적인 날짜와 상황 기재
• 증거 목록 첨부

3. 경찰서 또는 검찰청 접수

• 성폭력 전담 수사관이 배정됨
• 진술 조사 후 피고소인 소환

4. 수사 및 기소 여부 판단

• 고소인 진술, 증거력, 가해자 반응 종합 판단
• 사건 성격에 따라 강제추행죄 또는 통신매체음란죄 등으로 기소

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고소와는 별개로 가능한 대응 절차

• 직장 내 인사위원회 신고: 고용노동부 지침에 따라 사내 징계 가능
• 국가인권위원회 진정: 공공기관 등에서의 인권침해 판단 가능
• 민사소송 제기: 정신적 피해에 대한 손해배상 청구 가능

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 성희롱이 모두 형사처벌 대상인가요?

• 아닙니다. 성희롱은 정도와 맥락에 따라 형사범죄가 될 수도, 민사상 손해배상 대상에 그칠 수도 있습니다.

Q2. 말로만 한 성적인 농담도 고소 가능한가요?

• 반복되었고 피해자가 수치심이나 정신적 고통을 입었다면 고소 가능성이 있습니다.

Q3. DM이나 카카오톡으로 온 음란한 메시지도 고소되나요?

• 정보통신망법상 통신매체음란죄로 고소 가능합니다.

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마무리 정리

성희롱은 단순한 불쾌함의 문제가 아닌 형사적·민사적 책임이 동반될 수 있는 심각한 권리 침해입니다. 고소 가능 여부는 행위의 내용, 반복성, 증거 여부 등에 따라 달라지므로, 피해 상황이 발생했다면 빠르게 증거를 수집하고 법률 자문을 구하는 것이 바람직합니다.

피해를 방치하지 말고, 수치심과 두려움보다는 정당한 대응을 통해 권리를 지키는 것이 가장 중요합니다.

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